# Módulo: Portal del Colaborador

## Objetivo
Permitir autogestión del colaborador en desempeño, tiempo, beneficios, soporte y aprendizaje.

## ¿Quién lo usa?
- Colaboradores
- Líderes (según permisos de equipo)

## Acceso
- Menú público de colaborador (según rol y permisos)

## Pantallas incluidas
- Inicio: `PublicController::home`
- Mi Perfil / Mi Asistencia: `PerfilColaboradorController::panel`
- Mis Metas: `MetasColaboradorController::list`
- Mis Planes de Desarrollo: `PortalPlanesDesarrolloController::list`
- Planes del Equipo: `PlanesDesarrolloEquipoController::list`
- Mi Evaluación 360: `EvaluacionesColaboradorController::list`
- Mis Vacaciones: `VacacionesColaboradorController::list`
- Beneficios Disponibles: `BeneficiosPortalController::disponibles`
- Mis Solicitudes de Beneficios: `BeneficiosPortalController::misSolicitudes`
- Mis Adelantos de Nómina: `AdelantosNominaPortalController::misSolicitudes`
- Mis Tickets: `TicketsController::index`
- Centro de Ayuda: `CentroAyudaController::index`
- Línea de Ética (Anónima): `LineaEticaPublicaController::crear`
- Noticias Internas: `ComunicacionInternaController::portalNoticias`
- Notificaciones: `NotificacionesController::index`
- Mensajes Internos: `MensajesInternosController::bandeja`
- Mis Cursos: `CapacitacionPortalController::misCursos`
- Mis Certificados: `CapacitacionPortalController::misCertificados`
- Mis Colaboradores: `MisColaboradoresController::list`

## Proceso paso a paso

### Proceso 1: rutina semanal del colaborador
1. Inicia en **Inicio** y revisa **Notificaciones**.
2. Valida avance en **Mis Metas** y **Mi Evaluación 360**.
3. Revisa **Mis Vacaciones** y solicitudes de **Beneficios**.
4. Gestiona dudas en **Mis Tickets** o **Centro de Ayuda**.
5. Cierra semana revisando pendientes abiertos.

### Proceso 2: aprendizaje y desarrollo
1. Entra a **Mis Cursos**.
2. Continúa cursos activos o inicia nuevos.
3. Verifica avances y descarga en **Mis Certificados** cuando aplique.
4. Actualiza plan personal en **Mis Planes de Desarrollo**.

### Proceso 3: flujo de líder (si aplica)
1. Revisa **Mis Colaboradores**.
2. Da seguimiento en **Planes del Equipo**.
3. Monitorea desempeño y acuerdos de mejora.

## Checklist de cierre
- Pendientes personales revisados.
- Solicitudes enviadas con estado trazable.
- Progreso de aprendizaje actualizado.

## Errores comunes
- No revisar notificaciones antes de actuar.
- Enviar solicitudes incompletas.
- No dar seguimiento a tickets/solicitudes abiertas.

## Resultado esperado
Autogestión efectiva del colaborador con visibilidad clara de su estado y solicitudes.